SNALS-Confsal del Lazio

Contratti regionali Formazione Professionale

Rinnovo contratto 2022-2024 - Le dichiarazioni del Segretario generale SNALS-CONFSAL

GLI STIPENDI DEI DOCENTI SUBIRANNO UN ALTRO ARRETRAMENTO
SERVONO RISORSE PER IL CCNL 2022-24

Rinnovo Contratto, primo incontro all'Aran
Intervista al Segretario Generale SNALS-Confsal

Rinnovo contratto scuola 2022-24, Serafini-SNALS
Ci vuole una svolta, prioritario garantire il potere d'acquisto dei salari eroso

Dettagli: Scritto da Vincenzo Inzirillo; Categoria: news; Pubblicato: 01 Aprile 2025

Concorsi e nomine - area dedicata dell'USR Lazio

L'USR Lazio pubblica periodicamente gli avvisi riguardanti le commissioni e le convocazioni per le prove concorsuali nell'area dedicata raggiungibile QUI

Si consiglia l'attivazione della mail istituzionale del MIM per ricevere gli avvisi personali o visitare periodicamente la propria area riservata dalla piattaforma dedicata ai concorsi e alle procedure selettive.

Dettagli: Scritto da Vincenzo Inzirillo; Categoria: news; Pubblicato: 22 Febbraio 2025

LAVORO AGILE PER I DIRIGENTI SCOLASTICI. CHIUSO IL CONFRONTO: RESTANO DIVERSE CRITICITÀ

Il MIM ha comunicato alle organizzazioni sindacali la chiusura del confronto sulle le modalità e i criteri per l'attuazione del lavoro agile per i dirigenti scolastici, in base al CCNL Area Istruzione e Ricerca 2019-2021.

Il documento finale, pur accogliendo alcune nostre osservazioni sulle finalità e le deroghe, conserva diverse criticità: dirigenti scolastici in periodo di prova vengono esclusi dalla disciplina del lavoro agile, i giorni da destinare al lavoro agile restano quattro salvo passare a cinque nel caso di mesi che superano le quattro settimane, le deroghe al numero massimo di giorni di lavoro agile sono legate solo a particolari situazioni previste da norme specifiche, le fasce di contestabilità si estendono alla durata ordinaria del funzionamento della scuola che però in certi casi va pure oltre le 12 ore.

Lo Snals-Confsal ritiene che sia stata persa un’importante opportunità per garantire ai dirigenti scolastici, almeno per l’istituto dello smart working, gli stessi diritti disponibili per tutti gli altri dirigenti dell’area istruzione e ricerca e delle restanti pubbliche amministrazioni.

Il MIM procederà a trasmettere a breve i criteri stabiliti agli UUSSRR per le conseguenti attività di competenza al fine della sottoscrizione degli accordi individuali.

Di seguito i principali contenuti della disciplina del lavoro agile per i dirigenti scolastici: